一、新勞動法八小時工作制

我國勞動法的規(guī)定，勞動者每日的工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

二、勞動法規(guī)定一周工作幾小時

法定工作時間每周不超過44小時。

國家實(shí)行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時制度的企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門的批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位延長工作時間，需與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過一小時;特殊情況下，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。

一、平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠